生產運營

蒲潔能化:甲醇合成裝置二系列連續運行時間創新高

作者: 衛雪寧     時間: 2022-11-17     點擊: 查詢中   

近日,從蒲潔能化公司傳來喜訊,截至1111日,該公司甲醇中心甲醇合成裝置二系列和該系列循環氣壓縮機機組已連續運行870天,創甲醇中心開車以來運行時間歷史新高。

為進一步推動企業實現爭先創優高質量發展,蒲潔能化甲醇中心緊緊圍繞工作高標準,生產低成本;行業爭排頭、管理創一流要求,在管理提升和人才培養上持續發力,助推生產運行持續穩定向好發展。


聚焦精益管理,為爭先創優添活力

甲醇中心始終堅持出發點要,落腳點要原則,多措并舉,不斷提升基礎管理水平,進一步激發發展活力。

一方面該中心緊抓領導干部、技術骨干等關鍵少數人員,要求管理人員將作戰點在生產一線進行全面延伸,健全了常態化檢查制度,特別是對生產一線的重點區域、關鍵設備檢查機制做了重點細化,對于查出的隱患問題要求第一時間掛牌督辦”“掛賬銷號,進一步提升現場安全管理,推動責任落實到位,增強安全管控力;另一方面中心緊抓班組隱患基礎管理,依托公司設備缺陷管理平臺,建立班組內部消缺評比機制,在每周周例會上統一對班組周缺陷上傳數量、完成數量、剩余數量進行通報,對于完成率較高班組,在月度優秀班組評比中進行績效分配獎勵傾斜,進一步激發班組把牢安全第一道關口的主動性。據悉,今年以來,甲醇中心隱患缺陷平臺上的缺陷整改率超過99%,為設備長周期穩定運行打下了堅實基礎。

此外,中心加強機組潤滑管理,安排專人定期檢查油質達標情況,同時對機組潤滑油系統進行外置過濾。據了解,該中心甲醇合成二系列壓縮機機組目前使用的潤滑油依然為機組原始開車油洗用油,時間已長達8年,且油品各項指標依然達標,為公司節省了上百萬費用。


聚焦人才培養,為爭先創優賦能量

中心一直能夠不斷向好發展,保持旺盛戰斗力和中心長期重視人才培養密不可分。甲醇中心負責人高志強介紹。企業要發展,人才是關鍵。近年來,甲醇中心始終把人才培養當成第一要務,充分發揮傳幫帶作用,多措并舉,在打通員工成長成才通道,打造知識型、技能型、創新型人才隊伍方面下大力氣。

如何實現在生產關鍵時刻能立刻頂崗,在生產危急時刻能夠力挽狂瀾?中心始終在培訓上堅持全面撒網”+“精準滴灌原則,全面構筑人才培養工作新格局。

為防止盲目鋪攤子,出現低水平重復培訓情況發生,中心結合工作實際,對原有的日常全員計劃性培訓、師帶徒、AB崗、輪崗等各種培訓機制進行了細化創新,中心針對新入職員工、重點關鍵崗位員工、技術性人員、外委人員按照培訓類別、工段類別,制定針對性培訓方案,大大提高了理論學習效率,讓受訓者真正把所學牢記于心、熟記于腦;另一方面中心定期開展內部技術交流,讓月度優秀員工分享工作心得,加強業務知識掌握,同時中心積極將其他中心專業人員邀請上講臺,在中為中心員工取經強內功,進一步拓展員工知識面,力促員工快速成長。

與此同時,中心在培訓形式上也不斷提升優化,今年以來,培訓課堂一改往日嚴謹拘束情況,采用現場互動、情景遷移、內化心得、行為轉化等方式進一步補培訓短板、強內生動力。

都說雙向奔赴的感情最牢固,”“鋪路搭橋,增光添彩。由中心技術團隊申報的一種用于處理低溫甲醇洗系統含氨甲醇的工藝及裝置獲得國家發明專利;一種用于低溫甲醇洗系統氨的捕集采出方法獲得2021年度中國能源化學地質工會優秀成果一等獎;一種用于低溫甲醇洗地下槽保護方法獲得2021年度陜西省三新三小創新競賽三等獎;一種用于提高低溫甲醇洗水冷器換熱效率的方法獲得2021年度陜西省三新三小創新競賽三等獎……2021年度甲醇中心提前21天完成全年產量目標任務;兩臺氣化爐連續運行時間超過80天,創穩定運行新紀錄;高壓灰水泵進出口壓力、流量、振動均控制良好,泵體振動值較之前下降約0.5mm/s,穩定率大幅提升;2022年初,公司2021年度專利先進個人新鮮出爐,甲醇中心3霸榜霸屏”……

榮譽屬于過去,未來任重道遠。站在新的起點,甲醇中心將持續發力,以百倍信心,沖刺四季度,書寫爭先創優新篇章。(衛雪寧)

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