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陜西日報 | “人本立企 智行高遠”——陜煤集團黃陵礦業貫徹新發展理念、推進高質量發展紀實

作者: 黃陵礦業     時間: 2022-11-18     點擊: 查詢中   


陜西日報 2022年11月15日10版


“人本立企 智行高遠”

——陜煤集團黃陵礦業貫徹新發展理念、推進高質量發展紀實



陜煤集團黃陵礦業公司坐落于黃陵,扎根于革命圣地延安,是全國首個薄、中、厚煤層智能化開采全覆蓋煤炭企業。2021年,黃陵礦業資產總額達到409.30億元,實現銷售收入180.58億元、利潤76.19億元。

黃陵礦業的高質量發展,既得益于探索出一條充滿市場競爭活力的煤炭企業創新發展之路,同時也得益于凝練出一個以實文化為主線、以“人本立企,智行高遠”為主體的黃陵礦業發展新模式。其之根,即“傳承、安全、創新、實干”,是黃陵礦業蓬勃發展之“基”;其之葉,乃“黃陵六度”,即黃陵速度、黃陵長度、黃陵高度、黃陵密度、黃陵厚度、黃陵溫度,是黃陵礦業蓬勃發展之“績”;其之果,即“五條成功密碼”,是黃陵礦業蓬勃發展之“經”。黃陵礦業不僅是陜煤集團乃至全國煤炭行業高質量發展的亮麗風景,更是資源企業求得持續健康發展的顯著象征。

黃陵礦業高質量發展之根

傳承引領——繼往開來的傳承精神

牢記初心使命,奮進新征程。黃陵礦業堅持推進黨的領導與公司治理有機融合,充分發揮黨在決策、監督、執行等方面的優勢,使黨建成為高質量發展的“紅色引擎”,確保企業改革轉型始終沿著科學的軌道、朝著正確的方向前行。按照“融入中心、嵌入管理、發揮作用”的黨建工作思路,創新實施“黨建+3+X”工作模式,“黨建+安全”為企業發展筑基,“黨建+生產”為企業發展固本,“黨建+效益”為企業發展賦能,在做好安全、生產、效益三項工作的基礎上,圍繞“X”自選動作,推進黨建工作與中心工作互融互促、同頻共振,將黨建優勢實實在在轉化為企業發展動力。

踐行新發展理念,建功新時代。

大力實施“五個創新”,即立于模式創新的風口,打造煤電聯產、綠色發展的示范;立于技術創新的高地,打造智能礦井、智慧礦區的典范;立于管理創新的前沿,打造效益一流、質量一流、創新一流、管理一流、文化一流“五個一流”的標桿;立于改革創新的頭陣,打造高質量發展的樣板;立于黨建創新的一線,打造全面從嚴治黨的標兵。

為破解“一煤獨大”發展困局,黃陵礦業提出做精做優煤炭產業、做大做強電力產業、做實做活多元產業,全力打造煤電聯產、綠色發展示范園區“三做一打造”發展戰略,推動煤、電、路、建筑建材等多元產業協調發展,保障企業持續健康發展。

黃陵礦業堅持“綠水青山就是金山銀山”的理念,聚力落實“雙碳”行動,緊緊圍繞“三做一打造”發展戰略,以煤為基不斷延伸產業鏈,形成清潔高效、綜合利用的循環經濟產業體系,走出一條用水不排水、采煤不見煤、產灰不排灰、廢物全利用的創新發展之路,實現黑色資源綠色開采、高碳產業低碳運營。

堅持引進來、走出去,借智發展,做大共贏“蛋糕”。打造企業文化中心、智慧中心,實現先進生產技術、管理經驗可視化,共享黃陵智慧;成立技術服務團隊,為外部單位智能化建設工作提供現場指導,輸出黃陵經驗;總結實踐經驗,發布17項智能化標準,為煤炭行業發展貢獻黃陵力量。

打造人、企、地和諧共融的發展模式。堅持發展成果與職工共享,高標準修建職工公寓,建設立體車庫,改造休閑娛樂設施,讓職工住得溫馨;加強食堂管理,提高餐飲補助,讓職工吃得放心;改善生產環境,打造綠色礦區,讓職工干得舒心。堅持發展成果與社會共享,修路架橋、建校助學、支農惠農,駐村幫扶、以產業化帶動城鎮化,實現企地共建,彰顯國企擔當。

繪就企業發展藍圖,續寫新篇章。依托資源優勢和產業基礎,形成煤、化、電、路、建筑建材、生態果蔬六大產業板塊,成功從“一煤獨大”向煤與非煤產業平分秋色的新型能源化工企業轉型。堅持新能源、新材料、新業態、新領域“四新”并進,發展光伏發電、風力發電等新能源發電業務,推進硅基新材料一體化項目,布局碳捕集利用新業態,進軍金融投資新領域。

安全筑基——防微杜漸的安全精神

深化“四治理一優化”,實現超前防范。黃陵礦業本著“治未病”理念,從人的安全行為治理切入培養本質安全型員工,從災害超前治理入手創造本質安全型地質條件,從生產環境治理入手打造本質安全型作業環境,從安全生產標準化動態達標治理入手持續保持國家一級安全生產標準化水平,從生產系統優化入手打造本質安全型生產系統,從源頭上化解安全風險、消除安全隱患,實現超前預防。

引入NOSA管理體系,實現系統管控。創新性地引入、推廣NOSA安健環管理體系,重點抓好NOSA與“四治理一優化”融合。通過補缺口、強弱項、優強項,實現高標準要求、高水平管控。一號煤礦、煤矸石發電公司順利通過NOSA四星評定,二號煤礦、雙龍煤業、瑞能煤業、鐵運公司、機電公司、礦業賓館通過NOSA三星評定。

融合先進智能技術,實現智能保安。黃陵礦業將人員定位、大數據、物聯網、人工智能、三維可視化等技術手段與安全生產、運營管控有機融合,實時監控人的作業狀態、精確感知設備運行狀態、有效預防作業風險,構建集人員安全、設備安全、作業安全于一體的“AI+NOSA”智能風險管控系統,搭建智能安全風險防控平臺,用足智能技術的全天候運轉能力,用好智能技術的精準預測能力,用實智能技術的安全保障能力,實現了智能保安。

創新驅動——敢為人先的創新精神

黃陵礦業始終堅持以人為本,實現煤炭生產全過程智能化。一是智能采煤引領方向。在國內率先實現地面遠程操控采煤,填補了我國煤礦綜采工作面無人化開采的空白。積極攻克智能雙向割煤工藝、LASC慣性導航技術、大采高工作面防片幫智能控制技術和底軟智能控制技術,四對礦井全部實現智能化采煤,成為國內首個薄、中、厚煤層智能化開采全覆蓋的礦區。二是智能掘進技術領先。開展復雜地質條件下煤礦智能快速掘進技術及裝備研究,確定“掘錨+快錨”快速掘進方案,研發出快速掘進地面遠程控制系統,實現地面一鍵啟停,掘、支、運平行連續作業、一次成巷,形成“有人安全巡視,無人跟機作業”掘進新模式。結合礦區煤層厚度變化大、半煤巖巷道掘進多的實際,自主選型配套“邁步支架+雙錨掘進機+帶式轉載機+跨騎四臂錨索鉆車+除塵系統+自移機尾+自移設備列車”,掘進效率翻倍,掘進水平達680/月。三是智能輔助提升效能。建成10大類108個生產輔助系統,在變電所、水泵房、主皮帶等固定場所建成60余套機器人巡檢系統,四對礦井生產輔助系統全部實現無人值守、機器人巡檢。智慧云平臺實現井下所有設備地面集中控制和一鍵切換,智能監控保證重點區域和關鍵崗位全覆蓋、無死角,智能選矸、智能裝車系統提高效率54%。

實干保障——腳踏實地的奮斗精神

黃陵礦業堅持“講實話、辦實事、出實招、求實效”,實干興企、企興惠人。一是抓好生產接續,筑牢發展“壓艙石”。創新實踐以災害治理接續為前提、工程接續為核心、設備接續為保障的“三位一體”生產模式,應用“110”工法,探索小煤柱開采技術,優化生產布局,解放呆滯煤炭資源,提升資源回收率。二是夯實成本管控,收緊資金“出水口”。秉持“省下的就是賺到的”“效益好更要管得好”理念,創新構建以生產項目為核心的“生產部門主管、財務部門監管、企管部門考核、外部機構審計”的成本管控體系,并運用PDCA循環法,推動成本管控落地。三是優化營銷管理,拓寬資金“進水口”。通過增品種、提品質、創品牌“三品”建設,實現了煤煤與共,但煤煤不同的營銷管理,為客戶提供最適合的產品、最優質的產品、最貼心的服務,以高質產品、優質服務擴大市場份額,提高銷售收入。

黃陵礦業高質量發展之葉

黃陵速度。自成立以來,黃陵礦業呈現波浪式向前發展態勢。特別是2017年以來,黃陵礦業發展速度加快,資產總額、營業收入、利潤總額逆勢上揚,分別由2017年的280.35億元、97.06億元、37.25億元快速增長至2021年的409.30億元、180.58億元、76.19億元,年復合增長率分別為9.92%、16.79%、19.59%,企業抵抗經濟周期波動的能力顯著增強。

黃陵長度。黃陵礦業創造性地將智能技術引入安全管理,研發出全國首個“AI+NOSA”智能風險管控系統,推動安全管理從事后響應向事先預控轉變,拉長了礦井安全生產周期。四對生產礦井全部達到國家一級安全生產標準化水平,其中三對高瓦斯礦井被評為行業特級安全高效礦井。截至2021年底,黃陵礦業已連續多年實現安全零事故、瓦斯零超限、生產零傷害的“三零”目標,三對生產礦井連續安全生產超過10年,其中瑞能煤業超過16年。

黃陵高度。黃陵礦業聚焦行業前沿技術打造智能生產新高地,先后在智能開采、智能掘進、智能安全領域榮登八個全國第一。截至2021年,已累計完成25個智能化工作面回采任務,智能掘進累計完成17547米。黃陵礦業先后編制并發布17項智能化標準。2017年—2021年,黃陵礦業累計獲得省部級以上科學技術進步獎14項,其中作為第一完成單位主導的《煤與油型氣共生礦區安全智能開采關鍵技術與工程示范》項目獲得國家科學技術進步獎二等獎榮譽。

黃陵密度。黃陵礦業持續強化成本精細管理,形成“人人抓成本,人人管成本”的勤儉辦企良好氛圍?!笆濉逼陂g,十項可控費用逐年下降,成本費用利潤率從18.52%提高至61.17%,位居陜煤集團第一;2021年,成本管控效益持續釋放,成本費用利潤率提高至73.31%。與此同時,用工密度不斷下降,生產工效持續提高?!笆濉逼陂g,采煤工作面由20人減少至3人,掘進工作面由13人減少至5人,智能輔助減少用工358人;回采工效由82.15/工提升至110.85/工,掘進工效由0.24/工提升至0.30/工。

黃陵厚度。黃陵礦業集全國文明單位、國家科學技術進步獎二等獎、中國工業大獎、全國五一勞動獎、全國企業文化示范基地、陜西省先進集體等數百項榮譽于一身,“黃靈一號”和“黃靈”煤兩個品牌被列入國家免檢產品,“黃靈”牌混煤被評為“陜西省名牌產品”。2017年—2021年,職工創新成果達5000余項,“五小”成果發明4800余項,取得國家專利252項。培養了一批德才兼備的高素質技能人才。曲志欣被評為全國勞動模范,張紅萍被評為全國道德模范,符大利榮獲全國首批能源化學地質系統“大國工匠”稱號。

黃陵溫度。投資建設王莊河水庫、南河寨新村、隆坊5000噸生態果蔬中心、污水處理廠、礦山公園、店頭第二中心小學等數十個民生項目,成為延安地區構建和諧企地關系的典范。對口幫扶漢陰縣漢陽鎮筆架村、黃陵縣店頭鎮潮塔村和建莊村,推動3個貧困村整體脫貧。通過派駐援藏干部、捐贈援助物資、在礦區精品超市設立銷售專柜等方式,對口支持西藏阿里外貿公司脫困。積極承擔煤炭行業智能化開采技術攻關、成果轉化和推廣應用,累計為近500家煤礦企業5000余人次提供智能化開采示范和培訓。

黃陵礦業高質量發展之果

緊抓一個中心——以人為本。人是企業發展的第一生產力和第一競爭力,只有將以人為本貫穿始終,企業方能行穩致遠。黃陵礦業堅持發展為了人,發展依靠人,發展成果與職工共享,鍛造一支忠誠自信、愛崗敬業的職工隊伍,為企業高質量發展提供了人才保障。

堅守一條底線——安全第一。安全是生存之本、發展之基,沒有安全就沒有一切。黃陵礦業涉足煤、電、路三大產業,創新引進NOSA安健環管理體系,深度應用先進智能技術,構建起一個全程聯動、環環相扣、層層深入的以“四治理一優化+AI+NOSA”為核心的特色安全管理體系,實現了安全風險全過程、全天候精準治理。

永葆一個動力——創新驅動。創新是引領發展的第一動力,唯有創新,企業才能活得好、活得久。黃陵礦業積極營造“創新不神秘,創新在身邊”的全員創新氛圍,通過建立容錯機制使職工敢創新,通過提素質、建平臺使職工能創新,通過完善激勵機制使職工善創新。利用先進智能技術推動傳統能源產業裝備升級、技術升級,實現智能采煤全覆蓋、智能掘進破瓶頸、智能輔助促生產,打造智能礦井。延伸智慧觸角,建設智慧電廠、智慧鐵運、智慧民生等,打造智慧礦區,成為煤炭行業數字化轉型的示范者。

堅持一條路徑——綠色循環。發展循環經濟是傳統能源企業實現綠色低碳發展的重要途徑。黃陵礦業按照“依托煤——延伸煤——拓展煤”的思路,形成煤化工,煤矸石發電,煤矸石、粉煤灰制建材、瓦斯發電、礦井水回收復用等多個循環經濟鏈條,著力做大、做強、做精、做優鏈條上的每一個產業,實現廢水廢氣廢料的充分利用,就地取材構建起循環發展、多極支撐、多元互補的現代化產業體系。

營造一個氛圍——實干真抓。實干,是企業高質量發展的重要保障。黃陵礦業堅持領導帶頭“講實話”,講貼近實際、職工聽得懂的實話、能真正解決問題的實話,以“關鍵少數”帶動“絕大多數”。堅持以人為本“辦實事”,從滿足職工實際需求出發,為職工辦實事、辦好事,用心用情用力解決職工的操心事、煩心事和揪心事。堅持問題導向“出實招”,以解決問題為出發點,深入現場調研,把握問題根源,制定解決辦法。堅持目標導向“求實效”,以實現好、維護好、發展好職工根本利益為目標,求真務實開展工作,以職工滿意度來檢驗工作成效。

(黃陵礦業集團有限責任公司供稿/圖)

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